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[問題] 慶泰樹酯

Jan 14th 2015, 14:51, by NT9999

作者NT9999 (小熊今年拿冠軍)

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標題[問題] 慶泰樹酯

時間Wed Jan 14 14:51:26 2015

各位前輩大家好下禮拜要去這家公司面試位於台中幼獅職位-化工化學研發人員板上資訊有點舊想再上來詢問面試會問啥？小弟google發現這個（in 2010) 希望曾任職的前輩可給點資訊感恩 http://www.ibeejobs.com/3_reviewdetail_only1.php?2247&4183 意見標題: 慶泰樹脂股份有限公司(塗料建材類的製造供應商) 利: 工作時數低，主管面試敘述的薪水合乎預期需求，但無明文規定是多少通常只說最多會多少，沒說最少會多少，以致求職者備受矇蔽。弊: 上司能力不足，藐視員工基本利益面試所開的薪水與進入公司所領的薪資不符(合約無規定薪資) 所以是為薪資無明確制度的公司。工作環境和文化: 主管無專業知識，都以市場面判斷問題，但市場判斷力也不夠精確導致研發人員研究主題經常因業務的單而被迫改變。給管理階層的建議: 少說多作，一個部門流動率大=單位主管問題最大。給正在找工作的朋友們的建議: 咬著牙撐下去，精神力與體力也要足夠。 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.245.65.181 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1421218288.A.3A3.html

→ ifooleru: 乍看之下很多勞動問題真的在面試的時候要先問清楚... 01/14 15:30

→ robler: 沒有明確寫出薪資的 100%是屎坑 01/14 15:37

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