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Re: [討論] 主管人選不找原本的人
Sep 4th 2014, 01:28, by LiarBu

作者LiarBu (翹你個小鋼盔)

看板Tech_Job

標題Re: [討論] 主管人選不找原本的人

時間Thu Sep 4 01:28:35 2014

※ 引述《skyline9071 (小春無敵)》之銘言： : 小弟百思不得其解 : 為什麼一有主管缺 : 1.空降 : 2.104找經驗久的 : 為什麼不是升已經待相關原部門久的人 : 已經熟悉一切流程 : 而且已經做一陣子待在裡面原工作的人 : 也就是說 寧願找別人來補主管缺 : 而不想用升遷的方式？？？ 因為公司內部的人,會的就是原本公司內部那套 從外面找進來的人,才懂得一些原本公司裡面沒人懂的東西 如果你們公司員工水準原本就是業界頂尖,那麼靠內部升遷就足夠 如果你們員工水準在業界只能算二流,不用指望二流的人能夠做出什麼自我突破 那靠外部人才提升公司水準是最快的 另外就是,靠著外來主管,也可破除一些山頭林立的狀況 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.138.142 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1409765318.A.66D.html

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