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來源：Luke,Ma@flickr, CC BY 2.0

有時候，我們在台灣想做的事情和台灣以外的人想的事是一樣的，只是方向不同，我們走出去，他們走進來。

上周，阿里巴巴到台灣來大規模徵才，以「徵才無上限，薪水具競爭力」為號召，吸引大批台灣學生參與。

同時，詹宏志先生的電子商務公司商店街子公司「支付連」宣布，與大陸第三方支付平台騰訊「財付通」合作，在商店街平台推出「支付連•財付通」付款服務，讓大陸買家可直接購買熱門的台灣店家商品。

這代表兩個重要的訊息，首先，台灣將在各個層面，面對不可阻擋的國際化潮流，包括和中國大陸交往；其次，我們正進入一個新時代，新經濟國際化的速度有可能超越傳統經濟。

阿里巴巴成為全球最卓越的互聯網企業，不是沒有道理，它成功重要的關鍵在於前瞻視野，比別人更早看得到機會。

阿里巴巴這次招聘以設計相關人才為主，希望透過視覺傳達，加強網路用戶體驗，這正是台灣的強項，說明阿里巴巴乃有備而來，不是臨時起意。

我們要如何看阿里巴巴到台灣來找人才這件事？大部分人會覺得很正面，全球互聯網龍頭聘用台灣「工業設計」人才。但換個角度，如果是華為來挖角台積電或聯發科「IC設計」人才，可能會遭到嚴重抵制，甚至面臨政府法律行動。

為什麼會如此？因為半導體是少數台灣還具領先優勢的行業，中國大陸已擺明要積極發展；但在電子商務領域，台灣卻遠遠落後，根本不足以形成一個產業，當然歡迎別人來。

其實任何全世界的企業，來台灣創造工作機會、提高工資水平，都是一件好事，我們如果有好的環境，人才跑不掉，否則政府要擋也擋不了。

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