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1111人力銀行與《遠見雜誌》今公布「2014企業最愛研究所」調查，往年龍頭之爭，都是台灣大學和成功大學較勁，台大在2011年奪得第1名之後，連2年讓出寶座給成大，今年再度重回第1寶座，今年還殺出黑馬，台灣科技大學與成大並列第2，台北科技大學也超越清大、交大及政大等傳統名校，拿下第4名，1111人力銀行分析這代表「技職崛起」的趨勢。

1111人力銀行副總經理何啟聖說，企業主在這項調查中，最符合企業需求的碩士學歷新鮮人是「專業知識」、「專業技能」跟「外語能力」，最重視的是有無「企業實習經驗」、「學校產官合作」及「國內外競賽活動」，這也可看出為何台科大、北科大等學校的碩士學歷新鮮人受到青睞。

這次調查有7成企業願意提供碩士新鮮人就業機會，以資訊科技、工商業服務及教育政府團體最高，其中，只有2成9企業會優先進用碩士生，但在有4成5曾雇用畢業三年內碩士學歷新鮮人的企業眼中，若以滿分10分作為碩士生的評價，平均只有4分的低標，最不符期待是「道德操守」、「團隊合作能力」、「解決問題能力」。

此外，受訪企業中，只有4成7企業願意多付月薪3000元僱聘碩士生，相較去年6成企業下降不少，顯示高學歷不等於高收入，另有8成企業建議大學生先工作再讀研究所，原因是「先確認自己的興趣與專長」、「踏入職場後再確認需加強的專業」及「累積社會經驗，避免適應不良」。

台大管理學院生涯發展服務中心執行長徐嘉利說，學生應先探索職涯，認識自己，為了較低產學落差，台大研擬實習計畫，讓學生參與不同學程、課程。

輔大英文系畢業的李欣潔，在大三時在校內博物館研究所徵研究助理，因為產生興趣，報考輔大博物館學研究所，去年畢業就在中華民國博物館學會擔任專案執行，起薪3萬6千元，較許多熱門研究所畢業的新鮮人要多出許多。

李欣潔說，很多人聽到「博物館學」都會覺得枯燥，但其實課程很多元、活潑，像教授為了讓同學模擬人物保存與維護，讓學生用不同方法包裝雞蛋，從11樓高空將雞蛋丟下，完「蛋」歸趙才能過關。她認為不管所選是否為冷門研究所，只要堅持自己興趣，比熱門系更有學以致用的機會。（洪敏隆／台北報導）

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