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晶華酒店2周前創業界首例，推出「一分鐘動履歷」活動，請求職者錄1分鐘的影片介紹自己，取代以前的紙本履歷進行面試，共吸引2百多個面試者，為吸引更多面試者加入，今更舉行進一步的體驗活動，邀請70位有意投入飯店業的求職者，以現場互動方式錄製動履歷，晶華酒店更表示，日後將以影片方式取代紙本履歷，成為主流面試方式。
 
政府推動觀光，預計2016觀光來客數可破千萬，晶華酒店人力資源部副總劉富美表示，因業務持續成長，今年預計徵才2百至3百人，薪資約2.5萬元起，之所以會採取影片方式面試，是因飯店第一線服務人員，提供的第一印象非常重要，採用影片面試，可以在1分鐘就看出個人特質，比以往紙本履歷，更能節省免試時間，找到對的人，日後更會以影片履歷取代紙本，成為主要面試方式。
 
為推廣影片履歷，晶華酒店今也舉行體驗日活動，邀請70位主動報名的應徵者，穿上酒店正式制服，現場錄製影片履歷，體驗者表示：「很新奇，比寫紙本履歷挑戰更大。」
 
晶華酒店表示，對於應徵者的學歷並沒有要求，但需要有熱情、潛力的新人，影片履歷徵件至8月29日止，也會針對投稿影片選出前3名，可獲得1萬元至5萬元不等的住宿券或餐飲券。（蔡惠如／台北報導）
 
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