幫表妹上來詢問一下大家的意見~ 最近她錄取一家公司的行政人員(台北的某工會) 面試官說第一個月以時薪計算,約120~150元,加班就以時薪計算 時薪計算時沒有正職員工福利與勞健保 試用期三個月 轉月薪後是23~25k,加班過八點有誤餐費一百元 這間公司是週休二日,照政府規定補假放假 面試時問到:那薪水不論時薪或月薪不能確定是多少嗎? 面試官答說沒辦法知道,要領到薪水才知道! 不曉得這樣公司可以去嗎? 個人是覺得面試還不能知道確定的薪水蠻奇怪的,而且那間公司好像是專門幫忙保&退勞健保的,怎麼會自家公司第一個月沒有呢?(汗) -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.43.147.95
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