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1111人力銀行於去年12月15日到今年1月16日以電話調查企業會員，共回收540份有效問卷。調查分析，表示今年要發放年終獎金的企業中，有17.4%表示會高於去年。另外詢問企業發放年終獎金的原則，56%會以個人績效為主，以年資發放佔31%，全公司基數都一樣則佔29%。

1111人力銀行公關總監李大華分析，受到全球經濟復甦及國內觀光旅遊大幅成長，國內消費熱絡，連帶提升年終獎金發放狀況。發放基數最高的三大產業，以「傳產／製造」1.46個月、「工商業服務」（金融、廣告等）1.43個月、「資訊／科技業」1.42個月最多。反觀去年榜首的「營造／不動產業」因2014年房市低迷，而跌出前三名。

調查另以網路問卷調查1454位上班族，發現高達72%坦言會因年終不理想而想另謀高就，其中又以26到30歲上班族最容易因為年終獎金而影響去留意願。

旅行社業者skylandtour行銷總監Jay說，其實沒想到市場會這麼活絡，去年2月後開始市場逐漸加溫，過去平均可發6到10個月年終，今年則一舉提高到10到12個月。

在營造廠擔任專案工程師的Telen說，過去平均年終可領1到2個月，但因近年房市明顯降溫，他已經連續2年年終僅領到500元禮券，老闆也預告今年「差不多也是這個數額」，要大家「共體時艱」，讓他萌生年後轉職念頭，希望老闆能體恤員工一整年的辛苦。（唐鎮宇／台北報導）

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