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Re: [請益] Offer請益(超豐.群創)
Oct 21st 2014, 22:25, by azlbf

作者azlbf (上邪!我欲與君相知)

看板Tech_Job

標題Re: [請益] Offer請益(超豐.群創)

時間Tue Oct 21 22:25:24 2014

※ 引述《kai8008 (Kai)》之銘言： : 公司 超豐 群創 : 上班地點 竹南 竹南 : 職務 測試設備 設備技術士 : 工程師 : 工作時間 做2休2 做5休2 : 超豐是半年輪調一次夜班，群創則是一個月大約輪3次夜班 : 聽說超豐的股票有再爬(有點心動，只是不知道能不能分到) : 想請教各位大大，這2間的選擇 超豐測試 如果沒調大學畢業新人是34.5K含1個月1800的伙食費 (但獎金並不會扣除這1800 請放心) 測試一進來會先半年左右的常日班 會安排老鳥帶你 測試大概分 機台跟HANDLER兩組的常日班輪流帶你 然後先講大家應該比較關心的部分 1.下輪班後作2休2是作夢，一定會加班，差不多8天上5天 (可以自行要求3休1，但是紅的優先.) 輪班有津貼白班沒很多1~2K 夜班6~8K 不多加不少加白班會4萬多 夜班5萬多 2.輪班隊工程能力的需求其實很低，基本上就是你上面說什麼你作什麼就對了 某些長官家長作風很重，好壞不評論，但是都滿坦的，你不會背黑鍋就是了。 然後跟某S開頭的部門搞好關係就可以過很爽 　能夠在這環境中保持工程能力的自然就會往上走 3.加薪很大方，輪班的會少一點但是能被拉到常日班都是1.5~2K/年 4.除了薪資就是3節獎金+生日禮卷+旅遊津貼 加起來1萬多一點 當零用錢就好 另外就是10月初分紅跟過年前年終 分紅部份輪班會少一點，年終就是2+，這兩年都是2~4個月 激勵獎金有分月目標(0.2)跟季目標(0.5) 今年拿到3次月1次季 因為公司文化所以新人前半年像是三溫暖， 有些帶人的很細心有些很雞巴 下輪班先被電是很正常的， 常常看到一個人從早SET到晚還在弄同一個機台，然後一堆人純幹不幫 輪班工程來說，薪水應該是屌打附近的讚讚讚 根據上一篇一定會有人噓唬爛之類的 你發願請版上100份竹南頭份地區的雞排我就把薪資照片PO出來 雖然公司一直說不能外洩，薪資保密 我是覺得公司好幹嘛怕人知道.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.70.251 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1413901528.A.12D.html

推 play30118ron: 想知道超豐內情的就看這篇吧～大大能說的都說了… 10/21 22:36

推 CHEN688: 樓上之前那篇不是噓嗎.. 10/21 22:49

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