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Re: [問題] 該不該繼續做下去...？
May 17th 2014, 22:11, by youuoy

作者youuoy (be gOOd)

標題Re: [問題] 該不該繼續做下去...？

時間Sat May 17 22:11:12 2014

※ 引述《sugar30514 (莔莔大人)》之銘言： : 各位大家好 : 最近十分的糾結於離職這問題... : 目前是個新人，在現在這間公司約一個月， : 當初面試是個外派中國的職缺（本身想到中國工作）， : 也很幸運的錄取、報到、到中國。 : 目前工作時間：周一到周五早八晚八，外加週六上午半天， : 幾乎都會跟主管生活在一起... : 主管：第一次當主管職，比我早進入公司約5個月，據說在前公司待了1x年.. : 在面試時也表示過職務所需的東西以前沒學過，那時主管也說先慢慢學習。 : 後來發現跟一開始說的不太一樣...想說這就是工作。 : 基本上目前我跟同事間的相處和生活上都沒問題， : 唯一有問題的是跟主管的溝通.... : 他常說有想法要提不要不提， : 提了他會說：你想法太多，這個我不知道可不可以用， : 　　　　　　我不知道(重複n次)，那你覺得呢? : 不提他又說怎麼都沒想法，那這樣你想要做什麼？我很難打績效耶！ : 先前說的報告，到呈上去的時候又變成是要另一個版本了... : 照著他說的做，到後來變得自己的錯，是自己要做的... : 也跟陸籍同事們提過這些，他們也經歷過他這樣的攻擊， : 目前從陸籍那邊接手一個專案，專案所需的東西我第一次接觸... : 也跟主管提過我以前沒學/接觸過， : 陸籍教我幾次後就自己做了，可是成效和先前一樣， : 但是在做的過程中有跟他提過可不可以請同事那邊幫忙試？ : 或者可以找尋另一種東西？(因為發現目前使用的東西相容性不好) : 他都說我不知道，你覺得呢？先不要吧，那些東西是我找來的... : 他對我的期望很高，當他發現我沒有一接手就把專案解決了... : 他整個就是期望破滅... : 然後開始攻擊... : 這禮拜二和主管報告的時候他就說了以下這段↓ : 我覺得你一接手就會成功的，沒想到還是一樣！ : 我要暈倒了！你怎麼會沒觀念呢！？你太不積極了！！ : 你是不是人/生活/工作有什麼問題嗎？還是怎麼了啊？有問題可以跟我說啊！ : 我不是要給你壓力啊(重複n次)！你沒做出成果，這樣我很難打試用期和績效耶...... : 以上大概重複了5分鐘... : 我也回他：人/生活/工作沒問題，問題是以前沒有接觸過， : 我會再多試幾次，如果有問題我會再提出來詢問！ : 那時我開始在想試用期過後就會被火掉... : 他也常說有想法可以提出，大家來討論， : 但是提了，他會說想法很多；不提又說沒想法~"~ : 公司要求新人在試用期間每周要交心得報告， : 第一次交的時候，他就跟我說他沒有空看不用寫太多， : 也不用寫專業的東西，就簡單寫個兩三句話就好。 : 但我每次交都寫了很多句話，也想著心得報告不用寫太專業... : 前兩周他說不用再交了，他沒有空看，不用浪費時間寫了， : 可以開始寫月報和meeting的報告了！ : 禮拜二的時候他也說了： : 你心得報告都在寫流水帳啊！這樣我怎麼知道你有沒有學到？ : 你說你寫在筆記本上我怎麼知道你是不是有寫！？ : 我不是不相信你沒寫啦！只是你也要把筆記整理成電子檔給我看啊.... : 當下我的內心一直糾結試用期過後會被火... : 畢竟先前同事們也沒把筆記整理成電子檔給主管過... : 禮拜三晚餐過後又再度報告專案的事... : 他就問說什麼東西會影響到我們的製程，我回答他了， : 他就一臉不可置信的表情看著我說： : 天啊，你怎麼連物理觀念都沒有呢！ : 我要暈倒了(重複n次)！虧你念到碩士耶...(我化材的...) : 他把他覺得用到的物理觀念強迫我接受這是會用到專案上的， : 他在說他的物理觀念的時候我也提出我的觀點（以化工流體角度）， : 他就說跟那沒有關係，這個只跟物理有關！ : 他強迫我接受完就把同事找來問同樣的問題，她跟我回答相同的答案， : 他就說我要暈倒了，你們怎麼會有同樣的想法？難怪做不出來！ : 他又重複了一次他的觀念，強迫她接受（我們倆一臉無奈互看很久）... : 當晚我就找物理所、電機所和大學同學求證這個問題， : 每個人都告訴我那個物理觀念完全沒意義，根本是錯的... : 禮拜四那晚，我整個被言語攻擊到我好想回家.... : 是這樣的，我把筆記整理成電子檔(連續熬夜2晚的成果)發給他， : 半個小時後（辦公室剩他跟我）他走到我面前，說了這段話↓ : 我覺得你寫得很沒有水準，這樣我看不下去， : 怎麼一點專業性都沒有？你真的念過研究所嗎...？ : 啊你這樣寫根本就複製貼上啊，那我看了幹嘛... : 你這樣我很難打試用期和績效耶（這句話從禮拜二開始聽了大概有10次) : 我真的覺得你沒有水準，專案又做不出結果（我說過專案內容之前沒學/接觸過） : 那你想怎樣？你說看看啊！我不是要給你壓力，可是你這樣我真的很難打， : 那你現在又在幹嘛？ : 我回答他：做meeting的ppt報告！ : 他碎念說你專案也沒做的也沒很好啊.... : 然後又開始重複上面沒水準的話直到下班(大概半小時)！ : 下班後整個就很鬱悶，回到宿舍先打電話給朋友哭了一場， : 還被其他人發現我很鬱悶（哭完跑去坐按摩椅消疲勞，連續熬夜整個很不舒爽）， : 回到房間後打電話回家，我爸一聽我聲音完全的不對，就問發生什麼事， : 我就跟他說了（隔天中午我爹還簡訊來，整個爆哭）！！ : 我媽也聽到我爹的轉述，據說氣到眼睛微血管破裂... : 到了昨天，下午同事幫我測試專案的東西能不能在他那裡用， : 那時主管不在辦公室，我們也沒來得及跟他說就試了（先前說過他說那樣不行）， : 但是同事間討論出來結果是可行的，所以就先試試看！ : 大概試一下，他回來了，那時他也沒說什麼。 : 到了晚餐時間，一走出辦公室門外， : 他就對我說：你是不是很有自己的想法？ : 當下還沒反應過來，我就回他：我不太懂您所想表達的意思！ : 他重複3次我覺得你很有想法，有想法很好但也是要先跟我說啊， : 這樣做出來如果效果很好績效算誰的？你的還我的？ : 你不跟我說，又沒做出來，那上面怪罪下來誰要扛? : 你要跟我說啊，有想法要提啊，不要自己在那邊做啊，這樣成功失敗要怎麼算？ : 大概5分鐘路程，我聽這些話重複大概有3遍... : 晚餐我就吃了兩口飯回辦公室了， : 然後陸籍同事下班(6點半)後我窩在實驗室玩手機... : 因為他規定辦公室不能玩手機、吃東西、聽音樂、聊天，整個氣氛很沉... : 這禮拜整個就很鬱悶，昨天收到我爹傳來簡訊：快回家，爸爸愛你 : 現在只要看那簡訊就哭一次， : 整個很後悔當時的衝動，也很後悔沒多抱抱自己的家人O_Q : 我現在好想回臺灣，好想待在家人的身邊， : 好糾結要不要返台的時後順便離職... : 請問如果遇到難以溝通的主管要怎麼和他溝通或者相處？ : 還是說離職是最好的選擇？(為了日後衝突) : 我真的好糾結... : 請各位前輩們能給我一點方向或建議嗎O_Q？ : 謝謝 妳喜歡這份工作嗎 ？如果你因為討厭人而離開就太不值得了 。 妳要問妳自己到底喜不喜歡這份工作 … 如果妳下一份工作問你你因何原因離開請問你要答什麼 ？ 通常妳是不夠尊重或是不會拍馬屁才會這樣的 … 我的意思是你現在要學習的是職場倫理 ，一個主管有沒有能力 ， 做得好與不好 ，教的對不對 ，都不是你該管的 ，妳要活下去就得要拍馬屁 … 做之前現請他給你意見 ，（其實你自己要有底）畢竟妳沒做過 ， 你更要假裝問他一下（即使你身邊的同事都不認同他的做法 …） 以讚美代替抱怨 ，說一句主管好厲害 ，過試用就靠你囉 … 你不會少一塊肉 相對的你要更充實自己 ，不要讓自己變成那種主管 … 私下討論主管是非 ，只會讓你逼近死亡 ，任何人都會是大嘴巴 ， 大陸人比你會阿諛奉承 （我看過的是私下抱怨台幹 ，表面上卻跟台幹很好 ） 你只要懂得這層氛圍就夠了 ，主管做不好遲早會被換掉的 ， 你當老闆是笨蛋嗎 ？但師出要有名 ，你自己要樂觀 ， 一切等過試用就海闊天空 ，想怎麼做就怎麼做 … n -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.87.74 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1400335874.A.932.html

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