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台灣最風光時曾為世界第三大遊戲生產國，如今沒落到蘋果Appstore以及Google Play上的遊戲排行榜難得出現台灣自製遊戲。這些年間，台灣遊戲產業的競爭力正在不斷流失。現在好好想一想，台灣現在的競爭優勢在哪裡？

回想一年多前htc如日中天，在今天卻被當成負面教材；甚至蘋果也被媒體認為不再創新。這世界變化的太快，能長期依持的不是技術、不是商業模式、不是資源，而是人心，是環境。因為人的思維很難改變，幾千萬人的思維變化更慢，至少都要十幾年的變化才能看出差異，所以競爭優勢勢必要從人心、環境去找。

優勢必然建立在差異之上，因此要競爭當然就是先找出彼此的差異。我們先細數兩岸的差異：

台灣遊戲業薪水凍漲，大陸薪水井噴

台灣遊戲業的薪資十年不漲，很多甚至倒退。十年前一般剛進入遊戲業的人薪水大約30K，而且隨著時間、資歷增加薪水也只有緩慢的相對應成長。根據「遊戲業不缺人」所做的「2012年遊戲業薪資調查報告」，2D、3D美術與動畫設計（研發）平均薪資34,295元、遊戲企劃（研發）平均薪資33,530元。換句話說，即便你已經成為產業主力，薪水卻仍只有35K。

大陸呢？根據《2011年網路遊戲行業薪酬福利調研報告》，上海地區網路遊戲行業平均月薪為新台幣62,022元。北京地區近來也招攬了眾多研發型人才，薪酬水準增長較大，月薪中位值達到新台幣54,798元。

近三年，華南地區行業薪酬的增長超過12%。以深圳為例，月薪中位值為新台幣50,328元。另一份報告顯示兩岸的薪水差距連起薪都接近了。最近一位山東的遊戲、動畫外包商來台灣與我閒聊，說山東的薪水大約為台灣的三分之二。由於大陸遊戲業高速增長，估計一兩年之後中國全境的薪水都將與台灣相同。

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