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Re: [心得] 這個年代的科技業
Nov 26th 2013, 03:30, by obov

作者obov (恩登)

看板Tech_Job

標題Re: [心得] 這個年代的科技業

時間Tue Nov 26 03:30:29 2013

※ 引述《cateran (雲川閒步)》之銘言： : 推文有人在問解決方法 : 其實很簡單 : 看外國企業怎麼做就好了 : 小弟曾在某外商純軟體公司工作 : 台灣公司普遍的問題就是不把"人"當成重要資產在對待 : 不重視培養人才 也不重視留住人才 : 新人很難養成高手 : 少數幾個練武奇才在糟糕的環境煉成高手又不好好愛惜 : 最後都被外商撿走爽爽賺 : 反正那些公司高層也不在乎 : 炒股炒房把員工跟散戶股東的錢賺進自己口袋就好了 你想太多惹 在外國公司眼裡 人=cost 全世界企業都一樣 鳥盡弓藏兔死狗烹 某些中小型科技業看起來不重視研發高手的原因是 經營者其實不知道投資做這個會不會賺錢 這點全世界都一樣 台灣科技業變難賺惹是事實 追根究柢造成這巨大落差的還是分紅費用化 明明老闆素質沒變 員工素質也沒變阿 十年前中字輩的可以領兩百萬股票 現在台清交的去GG輪班就一百萬差不多 到底哪個才正常? 我是這麼覺得喇 分紅費用化這東西快十年前就在講惹 等到真的發生之後還繼續撐的人喔 然後再來抱怨慣老闆OOXX的人喔 跟慣老闆比喇 這些人有比較厲害嗎? 好惹 趕快去唸英文八 外商只收英文履歷的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 76.103.54.184

推 azbl:身寸惹☆ㄦ~ 11/26 04:05

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