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含飴弄孫是爺爺奶奶的天倫夢，但卻可能剝奪銀髮族其他的生涯選擇。為了讓子女得到政府2千至3千元的補助，許多爺爺奶奶參加「保母培訓班」，一肩扛起照顧孫兒之責。托育政策催生聯盟召集人劉毓秀認為，「爺奶保母」讓常銀髮族提早退休，投入保母行列，是國家及職場人才的損失。

政府為提高保母專業素質，修訂《兒童及少年福利與權益保障法》，只有領有保母證照、相關科系或受過專業訓練的人，才可當保母。各縣市舉辦的「保母培訓班」，廣招滿20歲的民眾訓練滿126小時，並加入社區保母系統；受託給這類保母系統的父母可獲得2千元補助，若持有「保母丙級技士證照」，補助金額是3千元。

許多爺奶為了幫兒女省保母費，搶著當「孝子孝女」，報名參加「保母培訓班」，造成「爺奶保母」現象。台北市政府社會局婦女福利及兒童托育科表示，爺奶佔培訓班人數至少一半，高齡者受訓結業，不僅可照顧寶貝孫兒，也可當子女的保母老師。

針對「爺奶保母」現象，劉毓秀指出，保母培訓班需要大量的師資、人力、硬體設備，政府投入大量預算，但爺爺奶奶大多只照顧自己的孫子，也僅只照顧幾年，浪費很多資源。

劉毓秀強調，爺爺奶奶當保母更是浪費國家人才。根據內政部102年「人口政策白皮書：少子女化、高齡化及移民」數據指出，1991年60歲以上退休的比例74.1%，2005年僅32.7%，60歲以下退休者僅剩下不到三分之一。她說，這些爺爺奶奶為了孫子，可能會提早退休，而101年國人民平均壽命是79.51歲，漫長的退休生涯卻可能因提早離開職場而減少保障，反而只能靠政府或孩子養。

為因應「高齡化社會」，政府在人口政策白皮書中，規畫促進中高齡就業與人力資源運用、提升銀髮族參與休閒活動意願，以及「活到老，學到老」的高齡教育系統。若「爺奶保母」現象不減，在社會競爭力上少了「一寶」、高齡者老年生活沒保障，也可能在享受天倫之樂外，卻剝奪高齡者更重要的生涯選擇。

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