來源:Masivaan@flickr. CC BY-NC-SA 2.0
一整個禮拜待在中國客戶的工廠裡,經歷好幾個冗長的會議和挑燈夜戰的日子。週六晚上,我總算有機會鬆一口氣,和客戶的兩名員工到外面餐廳用餐。
其中一位是總經理特助,年紀很輕但是處事靈活幹練。她的前一份工作在富士康服務,所以對我這位台灣來的顧問顯得特別友善,問了我許多有關台灣的事。從路邊小吃、流行文化到颱風地震,我和她們兩位無話不談。
話題回到工作,她談起自己那幾年在富士康的經驗。有傑出的學歷,又是從數百人中脫穎而出,當她受聘進入富士康環工部門時,肯定是意氣風發。
「但是,想不到進入富士康的前三個月,是我這輩子吃最多苦的一段日子。」她接著說。
工作內容沒有書面規範,也沒有人教導該怎麼做,她就在一無所知的情況下接受接踵而來的大小任務。縱使把環工的專業書籍、參考資料都搬到辦公室,抓到時間就埋頭苦讀,還是經常有求助無門、找不到方向的窘境。
不過她沒有放棄,也激起了不服輸的精神。慢慢的從摸不著頭緒,進步到知道需要的資料、資源在哪裡,再到實務上可以融會貫通,不再依靠那些教科書和參考資料。她總算從受苦的日子熬了過來。
言談之間我可以感受到,這絕對是一段煎熬的日子。但是當一個人熬過狂風暴雨、走進海闊天空,回首的時候總是會感到自豪。
她說:「我從小到大沒遇過太多挫折,但是自己從這一段受折磨的日子撐過來,感覺特別有收穫。」
「沒錯,每個人都需要一段『扎實受苦的日子』。」我發出共鳴後和她相視而笑,接著兩個人點頭如搗蒜。她的同事坐在一旁沒有發表太多意見,大概認為我們只是在互相恭維。
其實這一點也不是恭維,在我心中浮現鮮明的畫面,是那一段屬於我自己經歷過「扎實受苦的日子」。
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends: 'You Say What You Like, Because They Like What You Say' - http://www.medialens.org/index.php/alerts/alert-archive/alerts-2013/731-you-say-what-you-like-because-they-like-what-you-say.html
留言列表